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RIFSEEP ET ABSENTÉISME : La double peine !!!
La CGT a affirmé à plusieurs reprises, notamment à travers ses lettres ouvertes à Monsieur le Maire-Président, son opposition totale aux retenues sur le Régime Indemnitaire pour maladie. Et pour cause: Le système BRADFORD mis en œuvre pour calculer l’impact de la maladie sur notre régime indemnitaire a été pensé pour financer la mise en place du RIFSEEP et non pour rendre le système plus juste et équitable ou encore pour enrayer le micro absentéisme comme cela avait été présenté au départ.
Il suffit de quelques simulations pour mettre en évidence la supercherie. La multiplication des petits arrêts sera en réalité moins impactante qu’avec l’ancien système de pondération. En revanche il ne vaut mieux pas se casser une jambe et avoir une grippe dans la même année sous peine de voir sa prime de fin d’année fondre comme neige au soleil.
Alors, à la CGT, nous continuons à combattre cette double peine injuste et inefficace, NON à la TAXATION de la MALADIE !
Afin de vous permettre d’estimer l’impact de vos arrêt maladie sur votre Régime Indemnitaire, la CGT met à votre disposition un SIMULATEUR DE CALCUL (cliquez ICI)
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JE VOTE CGT LE 6 DÉCEMBRE
Le 6 décembre, vous élirez vos représentants dans les différentes instances paritaires. C’est un rendez-vous capital d’expression démocratique dans la fonction publique. Avec ces élections vous déciderez donc quels sont les syndicats qui vont porter votre voix au sein de nos collectivités.
VOTER CGT c’est donner aux futur.e.s élu.e.s les moyens de défendre les droits et les intérêts de tout.e.s les agent.e.s statutaires et contractuels. La CGT c’est le syndicat qui se bat et qui propose, qui porte haut l’ambition du service public et de l’intérêt général.
De tous les combats, de toutes les batailles, la CGT a été à vos côtés durant les 4 années de ce mandat. Rappelez-vous qui a lutté contre les suppressions de postes, les fermetures de services ? Qui est venu vous rencontrer pour discuter avec vous des projets de service, afin de porter votre voix au sein des instances paritaires ? Qui s’est déployé dans les services sur la question du RIFSEEP, vous accompagne dans les démarches de contestation et combat les injustices qui y sont liées ? Qui vous informe, vous défend individuellement ou collectivement, vous aide concrètement ?
Et bien sûr aussi, qui a été de toutes les batailles contre la perte de nos jours de congé en appelant inlassablement à l’unité syndicale pendant que d’autres se rangeaient auprès de l’employeur ? Pas de compromissions pour la CGT, seule compte la défense du service public, des usagers, des agents !
Pour se faire entendre, pour être plus fort et tous ensemble, le 6 décembre, votez CGT !
Retrouvez nos professions de foi sur les différentes instances paritaires de nos trois collectivités :
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE Cat C VILLE/CCAS
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE Cat B VILLE/CCAS
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE Cat A VILLE/CCAS
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE Cat C CDA
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE Cat B CDA
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE Cat A CDA
Ainsi que le P’TIT JOURNAL spécial élections professionnelles et nos fiches renvendicatives par filières :
P’TIT JOURNAL spécial élections professionnelles
FICHE RENVENDICATIVE filière administrative
FICHE RENVENDICATIVE filière technique
FICHE RENVENDICATIVE filière culturelle
FICHE RENVENDICATIVE filière animation
FICHE RENVENDICATIVE filière sociale
FICHE RENVENDICATIVE filière médico-sociale
FICHE RENVENDICATIVE filière sportive
FICHE RENVENDICATIVE filière police municipal
FICHE RENVENDICATIVE Assistantes maternelles et auxiliaires de puéricultures
FICHE RENVENDICATIVE Collecte et traitement des déchets
Suivez aussi toute l’actualité du syndicat et nos vidéos « LE DÉCODEUR CGT » qui porte un regard militant sur l’actu :
FONCTION PUBLIQUE les propositions de la CGT
À l'instar de la bataille du rail du printemps dernier et de ses propostions en faveur d'un service publique ferroviaire, la CGT est force de propositions pour les missions publiques, l'intérêt général et les citoyens.
retrouvez nos propositions en cliquant ici
LE GOUVERNEMENT MACRON PASSE À L'ATTAQUE
LE 12 SEPTEMBRE, FAISONS CONVERGER NOS REVENDICATIONS LOCALES ET NATIONALES PAR LA GRÈVE ET LES MANIFESTATIONS.
Le code du travail et le statut du fonctionnaires, deux textes protecteurs des salariés et des citoyens, porteurs de progrès sociale, sont menacés par un gouvernement et un parlement aux ordres du patronat.
dans les mairies, dans les départements, dans les régions, dans les établissements publics, les éxecutifs appliquent des mesures d'austérité, réorganisent, restructurent, suppriment des postes, mettent en place un management de plus en plus brutal ... tout cela préparant le terrain aux projets gouvernementaux.
un nouveau ministère de l'Action et des comptes publics:en le dénommant ainsi, Emmanuel Macron et Edouard Philippe confirment, s'il en était besoin, leur conception avant tout libérale des services publics et de leurs missions. Nous le contestons totalement ! Pour l'annecdote, on notera que même Nicolas Sarkozy n'avait pas franchi un tel cap puisque la Fonction publique figurait explicitement dans le titre du premier ministère confié à Érick Woerth.
En effaçant ainsi la Fonction publique, en la rattachant à un département ministériel qui en fera avant tout un variable budgétaire et en y nommant une personnalité fortement ancrée à droite, le Président de la République et le Premier Ministre indiquent clairement leur volonté de poursuivre et d'amplifier les nocives politiques d'austérité.
Plus que jamais et sans attendre, la CGT portera ses exigences d’une Fonction publique renforcée, dotée de tous les moyensnécessaires pour mener toujours mieux ses missions publiques pour la population et le progrès social.
Supprimer 70 000 postes dans la fonction publique territoriale sur 5 ans
Au regard des effectifs de la Fonction publique territoriale, cela représente à peu près le non-remplacement d’un fonctionnaire sur 4 partant à la retraite. Les besoins en services publics augmentent dans plusieurs domaines essentiels de la vie quotidienne : prise en charge des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, besoin de développer les politiques d’accueil de la petite enfance, développer l’aménagement du territoire concernant les infrastructures, le logement, le transport…
C’est pourquoi la CGT revendique la création de plusieurs centaines de milliers d’emplois pour nos services publics (à titre comparatif, l’argent du Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi distribué chaque année sans aucun contrôle, et qui n’aurait permis de sauvegarder que 250000 emplois, pourrait fnancer la création de près de 1 million d’emplois publics).
Réduire les dépense de fonctionnement des
collectivités locales de 10 milliards d'euros
Le précédent gouvernement avait imposé une telle réduction sur 3 ans. Au regard des conditions de travail dégradées par l’intensification du travail en raison des suppressions de postes, une nouvelle réduction aggraverait la dégradation du quotidien des agents et aurait un impact non négligeable sur le service public rendu aux populations.
La CGT estime qu’il est urgent de réinvestir dans les services publics afn de répondre aux besoins de la population : construction d’établissements scolaires, de maisons de retraite, de crèches, de lieux culturels, réhabilitation du réseau routier qui est passé de la 1re place à la 8e place européenne en 10 ans en raison d’un manque d’entretien régulier…
C’est pourquoi la CGT revendique un plan de plusieurs milliards d’euros pour les collectivités et les services publics de proximité.
Exonérer massivement la taxe d'habitation
Au-delà de la somme représentée, près de 10 milliards d’euros,qu’il faudra compenser, c’est une atteinte supplémentaire à la libre administration des collectivités dont la principale variable d’ajustement budgétaire est le personnel.
La CGT estime qu’il s’agit d’une incitation à supprimer des emplois et à privatiser davantage de services publics.
Transférer les compétences de 25 départements
dans les métropoles
La CGT avait déjà dénoncé la loi de réforme des collectivités territoriales de Sarkozy et les lois MAPTAM et NOTRe de Hollande. Ces transferts sont rendus possibles grâce à ces deux lois. Loin de rationaliser les services publics et de permettre des économies d’échelle (raison invoquée par les législateurs), ces transferts désorganisent les services et donc l’offre rendue. Ils accroissent les inégalités territoriales entre les populations, la richesse se concentrant sur le territoire métropolitain. Le gouvernement Macron-Philippe appelle «cohésion des territoires» une politique qui vise à aggraver le démantèlement des territoires en supprimant 25 % des départements et en faisant disparaitre les petites communes.
La CGT estime que la métropolisation des territoires n’est pas une réponse adaptée à l’intérêt général des populations.
La CGT revendique une organisation territoriale au plus près des usagers, avec une péréquation fnancière permettant que chaque usager bénéfcie d’une offre de service public identique, quel que soit son lieu d’habitation. C’est pourquoi elle revendique l’abrogation des lois RCT, MAPTAM et NOTRe.
Mettre fin à la hausse uniforme du point d'indice
Le 23 février dernier, au Forum des travaux publics, Macron a précisé sa notion de différenciation des fonctions publiques :
«je décorrèle la gestion des trois fonctions publiques. Nos trois fonctions publiques sont gérées de manière totalement solidaire. Quand nous souhaitons augmenter le point d’indice de la fonction publique hospitalière, nous sommes contraints d’augmenter tous les fonctionnaires. Et pourtant, les hauts fonctionnaires et la fonction publique territoriale n’en ont pas forcément besoin».
Le 13 avril, il déclare à Acteurs publics : «Je suis favorable à une plus grande responsabilisation des gestionnaires sectoriels ou locaux sur leur politique salariale, ainsi qu’à une meilleure rémunération des mérites individuels et collectifs. Je suis favorable au développement de la rémunération au mérite, car le système de revalorisation uniforme par le point d’indice est injuste et démotivant pour les fonctionnaires, puisque l’effet est le même, que l’on s’engage peu ou beaucoup. Et il creuse les inégalités entre fonctionnaires, en augmentant mécaniquement plus le salaire de celui qui gagne déjà plus. Par ailleurs, ce système est contraire à la politique d’autonomie et de responsabilité que je défends». Macron veut déconnecter les territoriaux du statut général. Les collectivités pourront ainsi fixer «librement» les rémunérations des agents et mettre en place des «statuts locaux». La fin de la hausse uniforme du point d’indice, ce serait le démantèlement du titre 1 du Statut.
La CGT revendique une augmentation générale des salaires avec comme base un salaire de 1800 € brut pour le 1er échelon de la catégorie C.
Remettre en place le jour de carence 
Sur le jour de carence, au motif de la correction d’une pseudo injustice public/privé, Macron veut revenir à la mesure instaurée par Sarkozy et abrogée ensuite par Hollande au terme d’une bataille revendicative durant laquelle la CGT a joué un rôle moteur. Nous pourrons lui rappeler qu’en 2015, à l’Assemblée Nationale, répondant à un député de droite, il déclarait en tant que ministre de l’Économie : «Tout d’abord, si l’on examine de près la situation des salariés du privé, on s’aperçoit que les deux tiers d’entre eux sont couverts par des conventions collectives qui prennent en charge les jours de carence. Donc, “en vrai”, comme disent les enfants, la situation n’est pas aussi injuste que celle que vous décrivez».
télécharger ici les tracts en format PDF:
- le programme de Macron parlons-en !
- le gouvernement Macron passe à l'attaque